1、协助人力资源管理工作，包括：招聘、员工培训、劳动关系、员工福利等相关工作；

2、协助建立公司各项规章制度，并监督执行；

3、协助新员工的入职培训，监督各部门的专业培训，建立和管理员工培训档案；

4、负责考勤的日常管理，及数据统计工作；

5、协助人员的招聘、录用、考核工作；

6、协助策划组织职员福利活动、公司活动，并预先进行风险管理；

7、负责行政人事部相关证件的年审及办理工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

8、遵守集团、公司、部门的各项规章制度；

9、及时有效地完成上级领导交办的其他工作。

1、大专及以上学历，具备二年以上人力资源工作经验，人力资源管理专业优先考虑；

2、熟悉政府办公流程、日常人力资源及行政工作流程，熟悉职务所需的法律法规，了解国家及地方相关政策的更新发布；

3、熟悉使用日常电脑办公软件，如：Word、Excel、PPT等；

4、具备较强的沟通能力、组织协调能力、文字表达能力、应变能力和学习能力；

5、具备良好的生活习惯和个人素质，富有团队精神、职业操守及责任心，要求工作认真细致、积极主动、责任心强。