1、建立健全公司人力资源管理制度和行政管理制度；行政后勤管理，固定资产管理，办公用品管理；

2、协助监督公司各类制度执行情况，保障办公环境的整洁、有序和安全管理；

3、负责招聘安排，负责员工入职、试用、转正、离职、异动等环节的手续办理；

4、负责员工绩效与薪酬核算发放；

5、遵守和执行集团、公司及部门制定的规章制度、管理要求和工作流程。负责完成上司交办的各项工作任务。

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业，有汽车行业4S店同等职位工作经验优先考虑；

2、为人正直、工作认真负责、积极主动、责任心强、遵纪守法、坚持原则、严格自律；

3、具有良好的职业道德，较强的团队协助精神；

4、工作热情积极、细致耐心、具有良好的沟通能力、团队合作精神及服务意识；

5、具备人力资源管理专业的知识技能，熟悉国家各项人事法令法规。